COS’È EBTA?
E.B.T.A. è l’Ente Bilaterale Trentino dell’Agricoltura, un ente di derivazione contrattuale costituito dalle associazioni sindacali e categorie datoriali, che eroga prestazioni integrative rispetto a quelle dell’INPS e dell’ INAIL.
CHI PUÒ ACCEDERE AI RIMBORSI?
I lavoratori dipendenti delle aziende agricole trentine (sia a tempo indeterminato, che determinato residenti o domiciliati in Trentino) e i datori di lavoro che assumono manodopera agricola o florovivaistica (anche stagionale).
QUALI SONO I RIMBORSI PREVISTI?
Per i lavoratori i rimborsi riguardano:
– indennità di malattia e infortunio;
– costi per prestazioni sanitarie, per cure e protesi dentarie e per prestazioni oculistiche;
– maternità ed adozione;
– licenziamento.
Per i datori di lavoro i rimborsi riguardano:
– indennità di malattia e infortunio dei dipendenti;
– cassa integrazione CISOA;
– corsi di formazione (gli unici corsi rimborsabili sono, per il datore di lavoro, corso R.S.P.P.; per lavoratori corso sicurezza -formazione generale e specifica- e corsi abilitazione mezzi agricoli);
– contributo per visite mediche del lavoro per i lavoratori.
COME SI RICHIEDE IL RIMBORSO E COME FUNZIONA?
La richiesta di contributo va fatta dopo aver pagato le prestazioni. Le aziende che chiedono il rimborso devono essere in regola con i versamenti dei contributi. Tutte le domande devono essere presentate, dal 1 luglio 2024, a scadenze trimestrali* (prima di questo aggiornamento la presentazione della domanda era annuale entro il 31/03 dell’anno successivo alla data dell’evento).
Le nuove scadenze saranno pertanto le seguenti:
Periodo evento dal | Periodo evento al | Termine presentazione della domanda |
01/01/.. | 31/03/.. | 30/06/.. |
01/04/.. | 30/06/.. | 30/09/.. |
01/07/.. | 30/09/.. | 31/12/. |
*Tali termini non valgono per le domande per prestazioni sanitarie, odontoiatriche e oculistiche dai lavoratori a tempo determinato, in quanto è necessario calcolare il numero delle giornate lavorate nel corso dell’anno. ll termine per la presentazione per detti lavoratori rimarrà quindi il 31/03 dell’anno successivo all’evento.
Sia per la formazione che per le visite mediche il contributo è pari al 50% della spesa sostenuta con un limite di € 50 per persona (per i corsi per giornata formativa), valutato in base ai contributi versati.
Per ottenere il rimborso è necessario compilare i moduli di richiesta disponibili sul sito di EBTA, allegando quanto richiesto (es. copia fatture e relativo bonifico; copia delle buste paga relative ai dipendenti con data di effettuazione, ecc) e inviarli tramite e-mail all’indirizzo segreteria@ebta.it.
Per scoprire maggiori dettagli consultare il sito www.ebta.it
dettagli sulle nuove scadenze presentazione domande dal 1° luglio 2024
ultimo aggiornamento: settembre 2024